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Pessoas fortes. Relações saudáveis. Negócios prósperos.

Sua empresa prospera quando as pessoas prosperam.

Soluções personalizadas em saúde mental corporativa, NR-1, liderança, cultura e gestão de pessoas para construir ambientes mais saudáveis, seguros e produtivos.

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Converse com a Prosper sobre os desafios da sua empresa e conheça as soluções mais adequadas para a sua realidade.

Prosper Desenvolvimento Comportamental

Cuidar das pessoas também é proteger a empresa.

Ecossistema de soluções

Cinco frentes integradas para cuidar de pessoas e proteger resultados

A Prosper não oferece soluções genéricas: cada trabalho é desenvolvido considerando a realidade, a cultura, as pessoas e os desafios da sua organização. Atendemos empresas de pequeno, médio e grande porte: indústrias, empresas familiares e negócios em crescimento ou profissionalização, inclusive os que ainda não têm um RH estruturado.

Diagnóstico e Dados

Mapeamento psicossocial, heatmaps de risco por setor, dashboard executivo e relatórios para a diretoria.

Decisão baseada em dados, não em percepção.

Compliance NR-1

Diagnóstico técnico, classificação de risco, plano de ação, treinamento de líderes, documentação e monitoramento contínuo.

Segurança jurídica com visão estratégica.

Governança Emocional

Política interna de saúde mental, comitê de governança, indicadores trimestrais e programas estruturados de cultura.

Cultura não é discurso. É método.

Liderança e Performance

Formação de líderes com neurociência aplicada à decisão, gestão de conflitos, comunicação assertiva e segurança psicológica.

Liderança madura reduz risco e aumenta resultado.

Headhunter Comportamental

Contratação estratégica com avaliação comportamental estruturada, análise de aderência cultural e mapeamento de potencial.

Contratar certo protege a cultura.

E também

Estruturação de RH e cultura organizacional, desenvolvimento de equipes, governança e profissionalização de empresas (inclusive familiares) e programas de carreira e longevidade profissional.

Como funciona

Não entregamos projetos isolados: diagnosticamos, planejamos, executamos e acompanhamos

  1. 1

    Diagnóstico

    Compreendemos o contexto, a cultura e os desafios da empresa, transformando percepções em dados e indicadores.

  2. 2

    Plano de ação

    Diagnósticos viram planos viáveis, com prioridades claras e adequados à maturidade da organização.

  3. 3

    Execução

    Programas, treinamentos e intervenções conduzidos com técnica, sensibilidade e conexão com o dia a dia.

  4. 4

    Acompanhamento

    Monitoramento com indicadores, relatórios e evidências documentais. São mudanças que permanecem depois do treinamento.

Agende uma conversa diagnóstica

O primeiro passo é uma conversa sem compromisso sobre a realidade da sua empresa.

Palestras e treinamentos

Conhecimento que desperta consciência

Mais de 40 temas em sete territórios, com profundidade acessível, conexão com a realidade da empresa e aplicação prática, inclusive em campanhas do calendário corporativo, como Janeiro Branco, SIPAT e Setembro Amarelo.

Saúde emocional e bem-estar

Ansiedade no trabalho · Estresse · Inteligência emocional · Burnout

Liderança

Liderança em construção · Liderança sob pressão · Feedback que desenvolve

Comunicação e relações

Conversas difíceis · Comunicação não violenta · Confiança nas equipes

Cultura, equipes e performance

Cultura organizacional · Do grupo à equipe · Engajamento

NR-1 e riscos psicossociais

NR-1 além da obrigação legal · Assédio moral · Respeito como condição de trabalho

Neurociência e comportamento

O cérebro sob pressão · Neurociência aplicada à liderança e às vendas · Hábitos

Carreira e longevidade profissional

Longevidade profissional · O futuro depois dos 50 · Carreira com sentido

Formatos

Palestras de 30 a 90 minutos, workshops, rodas de conversa, encontros para lideranças e programas contínuos, presenciais ou on-line.

Solicitar proposta de palestra
Vera Lúcia Vieira, psicóloga organizacional e fundadora da Prosper
Vera Lúcia Vieira Psicóloga Organizacional · Fundadora da Prosper
Quem conduz

25 anos estudando o comportamento humano no trabalho

Sou Vera Vieira, psicóloga com 25 anos de experiência em gestão de pessoas e desenvolvimento organizacional. Fundadora da Prosper Desenvolvimento Comportamental, minha missão é promover ambientes de trabalho mais saudáveis, produtivos e alinhados com o propósito de cada empresa.

Atuo como consultora organizacional, headhunter e facilitadora de processos de mudança. Atendo principalmente pequenas e médias empresas que desejam desenvolver suas equipes, suas lideranças e sua cultura interna de forma estratégica e humanizada. Acredito no trabalho como gatilho curativo das emoções, trazendo dignidade mental, social e econômica.

“Organizações saudáveis nascem de relações saudáveis, e é exatamente nesse ponto que minha atuação começa.”

Formações e certificações
  • Psicóloga formada pela PUC-GO
  • Pós-graduada em Inteligência Organizacional (IPOG-GO)
  • Especialista em Constelação Organizacional Sistêmica (IBRACS-SP)
  • Formação em Gestão de Processos e Gestão de Mudanças (Instituto Lea Friedmann-SP)
  • Terapia Cognitivo-Comportamental, Coaching Psicológico e Terapia Trauma-Informed (CETCC-SP)
  • Certificada na ferramenta de assessment PDA
  • Conselheira consultiva certificada pela Board Academy
  • Implementadora NR-1
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Confiança

Experiência que se comprova na prática

25+ anos de experiência em gestão de pessoas
5 frentes integradas de atuação
40+ temas de palestras e treinamentos
8 formações e certificações
“Contratar a Vera foi uma das decisões mais estratégicas que tomei na minha empresa. Sua clareza, segurança e domínio sobre Gestão de Pessoas demonstram não apenas experiência, mas autoridade. A Vera não atua apenas no RH, ela fortalece a base da empresa. Posso afirmar com convicção: a presença da Vera eleva o nível de qualquer organização.”
Patricia Cristina Silveira CEO · Mais Relacionamento
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